Resumo: O objetivo geral desta tese é analisar as transformações na organização interna do PT e seus impactos sobre a dinâmica partidária entre 1995 e 2009. A partir de uma abordagem institucionalista, avaliamos os vínculos do partido com a sociedade, as alterações nas formas de militância, os efeitos das mudanças no processo de seleção de lideranças sobre o conjunto partidário, as transformações nas clivagens intrapartidárias, os elementos de recrutamento das lideranças petistas e as divergências ideológicas entre diferentes grupos no interior da agremiação. Além das pesquisas teórica e documental, comuns em trabalhos sobre partidos políticos no Brasil, utilizamos, de forma sistemática, quatro surveys realizados entre 2001 e 2007 com os delegados do PT reunidos em Encontros e Congressos Nacionais do partido. Demonstramos, ao longo do trabalho, que apesar de todas as transformações pelas quais passou o PT a partir da segunda metade dos anos 1990, reside na sua organização interna a sua singularidade no quadro partidário brasileiro, com a manutenção de fortes vínculos com a sociedade civil organizada e mecanismos capazes de inserir as bases nos processos decisórios internos e garantir a convivência de grupos distintos no interior do partido. Constatamos também que as mudanças na organização interna do PT refletem a acomodação do partido a uma posição que concilia sua história/origem com a necessidade de vencer eleições e governar. Sugerimos ainda que a análise do caso petista indica que a compreensão das transformações na organização de um partido político requer abordagens que mesclem variáveis ambientais, internas e históricas e que as alterações organizativas são mais lentas do que as mudanças nos perfis ideológico e programático de uma agremiação Ver menos

Abstract: The main aim of this PhD dissertation is to analyze the transformations in the PT's internal organization and its impact over the party between 1995 and 2009. From an institutionalist perspective, we evaluate the connection between the party and the society, the effects of the changes in the leadership selection rules over the organization, the changes in the internal cleavages, the leadership recruitment and the ideological divergences among several groups inside the party. To reach our objectives, we used theoretical and documentary researches and four surveys conducted among party's delegates between 2001 and 2007. We show, throughout the dissertation, that PT's internal organization, despite all the party's ideological changes in the last 15 years, remains unique in the Brazilian political landscape, being capable of sustaining strong connections with organized civil society and democratic mechanisms of leadership selection. We also show that the transformations in the party's internal organization reflect both PT's history/origins and the desire to win elections and govern. Through our case study, we suggest that the understanding of the transformations in the organization of a political party requires an approach combining historical, internal and environmental variables and that organizational changes are slower than ideological ones Ver menos