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Cultura e inovação em organizações = proposta de desenvolvimento etnografico a partir de estudo em elos da cadeia de valor de uma pequena software house de Campinas/SP

Cultura e inovação em organizações = proposta de desenvolvimento etnografico a partir de estudo em elos da cadeia de valor de uma pequena software house de Campinas/SP

Luciano D'Ascenzi

TESE

Português

T/UNICAMP D26c

[Culture and innovation in organizations]

Campinas, SP : [s.n.], 2010.

161 p. : il.

Orientador: Guilhermo Raul Ruben

Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas

Resumo: Trabalho parte da problematização dos conceitos "cultura organizacional" e "inovação", tanto na produção teórica, quanto nas práticas observadas, para, a partir de pesquisa empírica, propor e testar mais um desenvolvimento do método etnográfico, agora, adequado a contextos organizacionais... Ver mais
Abstract: This work starts from a problematization of the concepts "organizational culture" and "innovation", both, in theoretical production and empirical observation, in order to produce and test a new development of the ethnographic method, now, adjusted for application in contemporary... Ver mais

Cultura e inovação em organizações = proposta de desenvolvimento etnografico a partir de estudo em elos da cadeia de valor de uma pequena software house de Campinas/SP

Luciano D'Ascenzi

										

Cultura e inovação em organizações = proposta de desenvolvimento etnografico a partir de estudo em elos da cadeia de valor de uma pequena software house de Campinas/SP

Luciano D'Ascenzi

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