Resumo: Nos últimos anos o interesse pelos estudos relacionados à Gestão de Pessoas cresceu consideravelmente, gerando um aumento da quantidade e diversidade de pesquisas e publicações relacionadas ao tema, fazendo surgir uma sistematização de técnicas e procedimentos de administração e gerenciamento de organizações. Na área da Educação Física, os administradores geralmente são ex-professores ou técnicos que não tem qualificação necessária para o exercício da função, ou aqueles oriundos de outras áreas sem um conhecimento mais aprofundado sobre administração de instituições ligadas a prática de atividades físicas e esportivas. Esta falta de material humano impõe a necessidade de estudos mais específicos nesta área de atuação uma vez que o conhecimento técnico-científico e a formação profissional são de fundamental importância para que os valores no exercício da profissão sejam alcançados. Dessa forma, em virtude da recente profissionalização do setor de atividade física e esporte no Brasil, questiona-se se as organizações deste setor estão preparadas para a administração de seu recurso mais importante: as pessoas. Assim, embora constatado que não houve grande produção de pesquisas relacionando Gestão de Pessoas e Educação Física, verificamos que muitos profissionais das organizações ligadas a prática de esportes e atividades físicas não estão preparados para as novas tendências de mercado. Porém, aquelas que apresentam uma organização nos processos gerenciais, possuem profissionais mais qualificados e conseqüentemente obtém e mantém uma vantagem competitiva em relação as demais. Para justificar esta realidade, buscamos através de referenciais bibliográficos apontar as novas tendências na Área da Educação e a importância dos conceitos de gestão nesta área Ver menos

Abstract: In the latest years the concerning about studies related to Staff Management grew up considerably, causing an increase in quantity and diversity of researches and publications about the related theme, arising technics and procedures systematization for administration and management of organizations. Generally in the area of Physical Education, the managers are retired teachers or coaches, who don't have necessary qualifications to the task; or those from other fields having no deeper knowledge about managing institutions joined (attached) to physical and sporting activities. This lack of human material criates the necessity of more specific studies in this area of performance, once the technical and scientific knowledge and the professional graduation are of fundamental importance in order to achieve the values of exercising the profession. In this matter, due to the recent recognition of the profession in this field of physical activities and sporting in Brazil one asks if the organizations o f the mencioned field are prepared to administrate its most important good: people. Although proved there were not much production of research, relating Staff Management and Physical Education, we can observe that many of the professionals o f the related organizations are not prepared for the new marketing tendencies. Yet those organizations whose management process are well structured, they have more qualified professionals and consequently they have a competitive advantage over the others. To prove this reality, we try to point, through bibliografic data, the new tendencies in the Field of Education and its importance concerning the concepts of managemet in the area Ver menos