A inserção de equipes de saude bucal no programa de saude da familia no Estado de Minas Gerais
Eloisio do Carmo Lourenço
DISSERTAÇÃO
Português
T/UNICAMP L934i
[The insertion of oral health services in the family health program at the State of Minas Gerais, Brazil]
Piracicaba, SP : [s.n.], 2005.
90 f. : il.
Orientador: Antonio Carlos Pereira
Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Odontologia de Piracicaba
Resumo: A implantação de Equipes de Saúde Bucal (ESB) no Programa Saúde da Família (PSF) representa uma possibilidade de mudança no modelo de atenção. Os modelos assistenciais em saúde bucal implantados anteriormente não conseguiram dar uma resposta satisfatória às necessidades da população....
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Resumo: A implantação de Equipes de Saúde Bucal (ESB) no Programa Saúde da Família (PSF) representa uma possibilidade de mudança no modelo de atenção. Os modelos assistenciais em saúde bucal implantados anteriormente não conseguiram dar uma resposta satisfatória às necessidades da população. Buscou-se neste trabalho analisar o perfil de implantação e atuação das ESB no PSF em municípios do Estado de Minas Gerais, identificando aspectos administrativos e operacionais destas equipes. Foram encaminhados a 292 municípios, do Estado de Minas Gerais, dois tipos de questionários: um abordando aspectos administrativos e o segundo abordando aspectos operacionais das ESB, sendo que 56,8% dos municípios (166) retornaram os questionários. O percentual de ESB respondentes correspondeu a 52,3% (278). 66,9% dos municípios relataram formas de contratação instáveis e 82,5% dos dentistas recebiam salário abaixo de R$ 2.200,00 para uma jornada de oito horas diárias de trabalho; 75,9% dos municípios relataram uma proporção de até 4.000 habitantes por ESB, sendo que 74,1% utilizavam mais de uma forma de agendamento dos usuários. Em média, 79,6% das ESB relataram atender todas as faixas etárias e 48,9% dos dentistas relataram não ter participado de nenhum curso de capacitação para PSF; a maior parte dos dentistas (76,2%) relatou haver integração entre os profissionais das ESB e Equipes de Saúde da Família. No entanto, apenas 54% realizam reuniões freqüentes e 69% não utilizam prontuários únicos. Observou-se como pontos positivos o princípio da universalidade, a jornada de trabalho de oito horas e a ampliação quantitativa, possibilitando um maior acesso aos serviços de saúde bucal e, como pontos negativos, a falta de capacitação das ESB, a demanda excessiva, a precarização do trabalho com baixos salários e contratações instáveis e a falta de envolvimento entre ESB e Equipe de Saúde da Família
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Abstract: The insertion of the Oral Health Team (OHT) in the Family Health Program (FHP) represents a possibility in changing the current health attention model in Brazil. The attendance models in oral health management, previously applied in Brazil, not achieved a satisfactory result for community...
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Abstract: The insertion of the Oral Health Team (OHT) in the Family Health Program (FHP) represents a possibility in changing the current health attention model in Brazil. The attendance models in oral health management, previously applied in Brazil, not achieved a satisfactory result for community needs. Thus, the objective of the present study is to evaluate administrative and operational aspects of OHT in Minas Gerais State until 2004. Coordinators of community dentistry or responsible for health planning in 292 cities from Minas Gerais State received a questionnaire including questions about administrative and operational aspects of OHT. 56.8% (n=166) of questionnaires were returned. 66.9% of the health coordinators related instable forms of engagement; 82,5% of the dentists received income lower than R$ 2,200.00 for full-time work; 75% of the cities used a proportion of 4000 habitant per OHT; 75.9% used more than one form of schedule patients. A total of 79.6% of OHT responsibles related to attend patients in any age-group; 48.9% of the dentists related not to have participated of capacitation courses for working in FHP. The most of dentists (76.2%) related an integration between professionals of OHT and others professionals from Family Health Team (FHT), however only 54% accomplished frequent meetings. In conclusion, as positive aspects were observed: the universility principle is being followed, the fulltime work and the quantitative extension of OHT have admitted a more access to oral health and, as negative aspects: a lack of professional capacitation, an excessive demand for attendance and a lack of relationship between OHT and FHT
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