Proposta de aferição da competitividade em função da correlação de parametros organizacionais e de disponibilização de informações
Jose Ivan Alvares Xavier Ferreira
TESE
Português
(Broch.)
T/UNICAMP F413p
Campinas, SP : [s.n.], 2002.
304p. : il.
Orientador : Oswaldo Luiz Agostinho
Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica
Resumo: Este trabalho trata do desenvolvimento de um modelo para aferir a competitividade das organizações focalizando os aspectos relacionados com: parâmetros organizacionais (com características das organizações que aprendem), sistemas de informação, medidas de desempenho e padrões de...
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Resumo: Este trabalho trata do desenvolvimento de um modelo para aferir a competitividade das organizações focalizando os aspectos relacionados com: parâmetros organizacionais (com características das organizações que aprendem), sistemas de informação, medidas de desempenho e padrões de competitividade. Estabelece-se relações de causa e efeito ponderadas entre os elementos destes componentes, através do uso de matrizes de correlação e obtém-se o modelo de referência. Discute-se a aplicação do modelo em empresas através do uso de questionário e como, a partir das respostas ao questionário aplica-se os dados nas matrizes de correlação buscando a relação entre os diversos componentes do modelo. Aplica-se o modelo em quatro empresas, determinando-se o grau (estado) de competitividade delas tendo como base de comparação o modelo de referência. Desta forma, torna-se possível determinar como cada empresa localiza-se, com relação ao seu grau de competitividade, e onde ela poderia estar se utilizasse meios adequados
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Abstract: This work deals with the development of a model to evaluate the competitiveness of the organizations focalizing the aspects related with: parameters refering to organization (with characteristics of the learning organizations), information systems, performance measures and standards of...
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Abstract: This work deals with the development of a model to evaluate the competitiveness of the organizations focalizing the aspects related with: parameters refering to organization (with characteristics of the learning organizations), information systems, performance measures and standards of competitiveness. Cause and effect relationships are established and pondered among the elements of these components, through the use of matrices of correlation and a reference model is obtained. It is discussed the application of the model in companies through the use of a questionnaire and how, starting from the answers to the questionnaire it is applied the data in matrices of correlation seeking the relations among various components of the model. The model is applied in four companies, determining the degree (state) of competitiveness of them having as basis of comparison the reference model. Therefore, it is possible to determine how each company is placed, with relationship to its degree of competitiveness, and where it could be if it had used appropriated means
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Agostinho, Oswaldo Luiz, 1943-2022
Orientador
Diniz, Anselmo Eduardo, 1959-
Avaliador
Rentes, Antonio Freitas
Avaliador
Zoqui, Eugênio José, 1965-
Avaliador
Serio, Luiz Carlos Di
Avaliador
Proposta de aferição da competitividade em função da correlação de parametros organizacionais e de disponibilização de informações
Jose Ivan Alvares Xavier Ferreira
Proposta de aferição da competitividade em função da correlação de parametros organizacionais e de disponibilização de informações
Jose Ivan Alvares Xavier Ferreira
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