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Flexibilidade organizacional : analise de uma experiencia de organização e divisão do trabalho por processo em ambiente de P&D

Flexibilidade organizacional : analise de uma experiencia de organização e divisão do trabalho por processo em ambiente de P&D

Paule Jeanne Vieira Mendes

TESE

Português

(Broch.)

T/UNICAMP M522f

[Organizational flexibility]

Campinas, SP : [s.n.], 2002.

126p. : il.

Orientadores: Tomas de Aquino Guimarães, Ademir Petenate

Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica

Resumo: Este estudo teve por objetivo principal analisar se o modelo de organização e divisão do trabalho, baseado em processos, adotado por unidades de pesquisa da Embrapa, implicou em um modelo de gestão mais flexível, em comparação com a estrutura por função. Foi desenvolvido, validado e aplicado... Ver mais
Abstract: This study aimed at analyzing the model of organization and labor division, based on processes, as adopted in research units at Embrapa (Brazilian Agriculture Organization), and if it implied in a more flexible management model as compared to the structure based on functions. A survey has... Ver mais

Flexibilidade organizacional : analise de uma experiencia de organização e divisão do trabalho por processo em ambiente de P&D

Paule Jeanne Vieira Mendes

										

Flexibilidade organizacional : analise de uma experiencia de organização e divisão do trabalho por processo em ambiente de P&D

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