Estresse ocupacional em enfermeiros de um hospital universitario da cidade de Campinas, SP
Lucelia Chiavegato Vieira
DISSERTAÇÃO
Português
(Broch.)
T/UNICAMP V673e
Campinas, SP : [s.n.], 2001.
266p. : il.
Orientador: Liliana Andolpho Magalhães Guimarães
Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Médicas
Resumo: Objetivo: Este estudo visa identificar as características sociodemográficas e as fontes de estresse ocupacional em enfermeiros do Pronto-Socorro (PS), Enfermarias de Emergência Clínica/Trauma (EEC/ET) e de Cardiopneumo, (ECP) do Hospital de Clínicas da Universidade Estadual de Campinas...
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Resumo: Objetivo: Este estudo visa identificar as características sociodemográficas e as fontes de estresse ocupacional em enfermeiros do Pronto-Socorro (PS), Enfermarias de Emergência Clínica/Trauma (EEC/ET) e de Cardiopneumo, (ECP) do Hospital de Clínicas da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), Campinas, SP. Casuística e Método: Trata-se de um estudo descritivo- comparativo, que foi composto de uma população de N=224 enfermeiros. Foram estudados, através de amostra voluntária, 127 sujeitos (n= 127), incluindo-se enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.O instrumento de pesquisa utilizado foi o Indicador de Estresse Ocupacional (Occupational Stress Indicator - OSI) desenvolvido por COOPER, SLOAN, WILLIAMS (1988 ). Resultados: Não se confirma o fato dos enfermeiros do Pronto-Socorro serem portadores dos maiores índices de estresse ocupacional. Na amostra como um todo existe alta propensão ao estresse, porém os níveis de estresse ocupacional encontrados são baixos. Quando encontrado em níveis maiores, o estresse está relacionado com: a insatisfação com a organização do trabalho, com a Personalidade Tipo A e com Saúde Física e Mental deficitária. Os resultados foram discutidos a partir do enfoque do "work-stress", entendendo-o como sendo um processo dinâmico entre estressores do ambiente e características de personalidade. Conclusão: Os altos índices obtidos para propensão ao estresse, apresentados pela amostra, levam necessariamente à questão da prevenção como medida para a não-instalação ou redução do estresse, no ambiente de trabalho
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Abstract: Objective: This study is intended to identify the social-demographic characteristics and the sources of occupational stress for nurses working in the Emergency Room (ER), 1nfirmaries of Clinical/Trauma Emergency (CE/TE) and Cardiopneumo Infinnaries (CP1) at the Clinics Hospital of the...
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Abstract: Objective: This study is intended to identify the social-demographic characteristics and the sources of occupational stress for nurses working in the Emergency Room (ER), 1nfirmaries of Clinical/Trauma Emergency (CE/TE) and Cardiopneumo Infinnaries (CP1) at the Clinics Hospital of the State University of Campinas (UNICAMP), Campinas, SP. Method: This is a descriptive-comparative study, which consisted of a population of N=224 nurses. Through a voluntary sampling, n=127, were studied, which included nurses, technicians and assistant nurses. The research tool used was the Occupational Stress Indicator - OS1 -, developed by COOPER, SLOAN, WILLIAMS (1988). Results: It was not confumed that emergency room nurses bear the highest occupational stress rates. Although there is a considerable propensity to stress in the sampling as a hole, the levels of occupational stress found were low. When detected in higher levels, the stress is related to dissatisfaction with the work organization, Type A personality, and deficient physical and mental health. The results were discussed as ftom the work-stress approach, this being regarded as a dynamic process between environrnental stressors and personality traits. Conclusion: The high rates obtained for stress propensity shown in the sampling lead necessarily to the issue of prevention as a means for the non-settlemerit or reduction of stress at the workplace
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Estresse ocupacional em enfermeiros de um hospital universitario da cidade de Campinas, SP
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