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A gestão das pessoas nas organizações : caracteristica fundamental de diferenciação competitiva

A gestão das pessoas nas organizações : caracteristica fundamental de diferenciação competitiva

Sergio Ruggiero

DISSERTAÇÃO

Português

T/UNICAMP R843g

Campinas, SP : [s.n.], 2000.

104f. : il.

Orientador: Maria Carolina de A. F. de Souza

Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Computação Cientifica

Resumo: O desempenho das organizações refletido nos vários tipos de indicadores depende de um conjunto de fatores, dentre os quais podem ser citados: tecnologia empregada, grau de automação, processos bem definidos, gestões modernas de administração e qualidade, aprendizado contínuo das melhores... Ver mais
Abstract: The acting of the organizations contemplated in the several types of indicators depends on a group of factors, among which can be mentioned : technology, automation degree, very defined process, administrative efficiency, excellence for quality, benchmarking, raw material, services and... Ver mais

A gestão das pessoas nas organizações : caracteristica fundamental de diferenciação competitiva

Sergio Ruggiero

										

A gestão das pessoas nas organizações : caracteristica fundamental de diferenciação competitiva

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