Resumo: A pesquisa, teve como objetivo principal o desenvolvimento de um processo Tenório-Alves-Novaski (TAN) de avaliação de desempenho em gestão de segurança do trabalho em unidades hospitalares que teve como base cinco direcionadores: patológico, reativo, burocrático, proativo e sustentável. Através do qual foi aplicado e avaliado o desempenho em gestão de segurança ocupacional em 42 unidades hospitalares universitárias federais. A elaboração do método consistiu na elaboração de questionário baseado na pesquisa bibliográfica, incluindo as diretrizes da ISO 45001:2018. A validação da ferramenta foi realizada mediante a triangulação de diversos métodos utilizando a metodologia Delphi ao longo de três rodadas. Participaram 14 juízes engenheiros de segurança com experiência em hospitais, aplicando-se os métodos de validação de conteúdo (CVC) e o coeficiente alfa de Cronbach para a validação aparente. Após a aprovação do questionário pelo Delphi, 7 juízes especialistas foram envolvidos para a validação de conteúdo, empregando novamente o CVC, o índice de validade de conteúdo (IVC) e o coeficiente alfa de Cronbach para aferir a confiabilidade. A aplicação resultou no preenchimento de dois questionários: um relacionado processo (TAN) sobre o nível de desempenho em gestão de segurança do trabalho em unidades hospitalares e outro para a caracterização do perfil sociodemográfico dos engenheiros de segurança atuantes em hospitais universitários federais, vinculados à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Utilizaram-se o coeficiente de correlação intraclasse (ICC) e o alfa de Cronbach para analisar as respostas. Os resultados revelaram a validade e eficácia do processo de avaliação na diferenciação do desempenho entre os hospitais, considerando suas características distintas, e na viabilização de diagnósticos precisos sobre o nível de desempenho em gestão de segurança do trabalho. O processo (TAN) e seus diagnósticos possibilitam a seleção de hospitais ou áreas específicas para análises mais aprofundadas, definição de estratégias de intervenção para aprimorar a gestão de segurança e os pontos a serem trabalhados relativo ao perfil dos engenheiros Ver menos

Abstract: The primary objective of the research was the development of the Tenório-Alves-Novaski (TAN) performance assessment process in occupational safety management at hospital units, based on five drivers: pathological, reactive, bureaucratic, proactive, and sustainable. This process was applied and evaluated in 42 federal university hospital units. The method development consisted of designing a questionnaire based on bibliographic research, including guidelines from ISO 45001:2018. The tool's validation was conducted through the triangulation of various methods using the Delphi methodology over three rounds. Fourteen safety engineers with hospital experience participated, employing content validation methods (CVC) and Cronbach's alpha coefficient for apparent validation. After the Delphi method approved the questionnaire, seven expert judges were involved in the content validation, again using the CVC, content validity index (CVI), and Cronbach's alpha coefficient to assess reliability. The application resulted in completing two questionnaires: one regarding the TAN process on the performance level in occupational safety management at hospital units and another for characterizing the sociodemographic profile of safety engineers working in federal university hospitals, affiliated with the Brazilian Hospital Services Company (EBSERH). The intraclass correlation coefficient (ICC) and Cronbach's alpha were used to analyze the responses. The results revealed the assessment process's validity and efficacy in differentiating performance among hospitals, considering their distinct characteristics, and in enabling precise diagnostics on the performance level in occupational safety management. The TAN process and its diagnostics allow for the selection of hospitals or specific areas for more in-depth analyses, the definition of intervention strategies to improve safety management, and the identification of areas for development concerning the engineers' profiles Ver menos