Resumo: A desindustrialização no Brasil na década de 2010 trouxe mudanças estruturais significativas ao mercado de trabalho industrial brasileiro, impactando tanto a economia quanto a oferta de empregos. A hipótese de assimetria dos efeitos sobre as diferentes categorias de emprego industrial (STEM, Gerencial, Chão de Fábrica e Suporte) foi o motivador da investigação deste estudo. Por meio de uma revisão bibliográfica abrangente e análise de dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), a pesquisa examinou a variação do emprego por categoria, bem como as disparidades de gênero e raça e as implicações econômicas do fenômeno. Os resultados sugerem que houve queda nas faixas salariais mais altas em todas as categorias, apesar do crescimento de empregos em STEM. Já Chão de Fábrica perdeu 14% dos postos. A participação feminina e não-branca permaneceu baixa e estável em quase todas as categorias Ver menos

Abstract: The deindustrialization in Brazil during the 2010s brought significant structural changes to the Brazilian industrial labor market, impacting both the economy and job availability. The hypothesis of asymmetric effects on different industrial employment categories (STEM, Managerial, Factory Floor, and Support) motivated the investigation in this study. Through a comprehensive literature review and data analysis from RAIS (Annual Social Information Report), the research examined employment variation by category, as well as gender and race disparities and the economic implications of the phenomenon. The results suggest a decline in higher salary ranges across all categories, despite the growth in STEM jobs. The Factory Floor category lost 14% of positions. Female and non-white participation remained low and stable in nearly all categories Ver menos