Resumo: Este trabalho buscou analisar as principais percepções da prática da espiritualidade na vida de líderes e funcionários imersos no dia a dia de um ambiente corporativo. Os objetivos específicos foram: a) verificar quais são os principais exercícios espirituais praticados por líderes e funcionários nesta organização; b) identificar como a espiritualidade pode influenciar na maneira dos líderes se relacionarem com seus funcionários; c) analisar os possíveis impactos da prática de exercícios espirituais na motivação e engajamento da organização; d) verificar a aceitação e discordância pelos colaboradores da maneira como a organização é gerida; e e) verificar as experiências passadas e os benefícios percebidos e vivenciados pelos colaboradores da organização. Para o alcance dos objetivos propostos, foram entrevistados 12 profissionais (gestores e funcionários) da empresa Alumaq, valendo-se do método da coleta de dados sem medição numérica através de perguntas abertas em que se constatou que existem importantes considerações sobre o ambiente corporativo e as práticas espirituais ali exercitadas. Verificou-se que a percepção por parte destes entrevistados é a de que a prática de exercícios espirituais guarda relação direta no engajamento destes em suas tarefas e na melhor relação profissional entre seus superiores hierárquicos e pares. Em um ambiente permeado por contatos profissionais, e aparentemente sem espaço para o avanço do estreitamento de relações pessoais, o estudo demonstra que a espiritualidade contribui para satisfazer a busca dos indivíduos por uma melhor relação no mundo corporativo. A empresa, ao promover o exercício de práticas espirituais de maneira proativa e organizada, coloca-se na vanguarda deste experimento. Por fim, essa pesquisa visa, também, contribuir para o avanço da temática da espiritualidade nas organizações ao demonstrar que o livre exercício destas práticas pode contribuir significativamente na vida de indivíduos e organizações nas mais diversas esferas de atuação Ver menos

Abstract: This study sought to analyze the main perceptions of the practice of spirituality in the lives of leaders and employees immersed in the day-to-day of a corporate environment. The specific objectives were: a) to verify which are the main spiritual exercises practiced by leaders and employees in this organization; b) to identify how spirituality can influence the way leaders relate to their employees; c) to analyze the possible impacts of practicing spiritual exercises on the motivation and engagement of the organization, d) verify the acceptance and disagreement by employees of the way the organization is managed; e) verify past experiences and benefits perceived and experienced by the organization's employees. To achieve the proposed objectives, 12 professionals (managers and employees) from the company Alumaq were interviewed, using the method of data collection without numerical measurement through open questions, where it was found that there are important considerations about the corporate environment and the spiritual practices exercised there. It was found that the perception of these interviewees is that the practice of spiritual exercises is directly related to their engagement in their tasks and to a better professional relationship between their hierarchical superiors and peers. In an environment permeated by professional contacts, apparently without space for the advancement of personal relationships, the study demonstrates that spirituality contributes to satisfying individuals' search for a better relationship in the corporate world. By promoting the exercise of spiritual practices in a proactive and organized manner, the company places itself at the forefront of this experiment. Finally, this research also aims to contribute to the advancement of the theme of spirituality in organizations by demonstrating that the free exercise of these practices can significantly contribute to the lives of individuals and organizations in various spheres of activity Ver menos