Resumo: A pandemia de COVID-19 alterou o funcionamento de diversas esferas da vida em sociedade, inclusive a do trabalho e a do cuidado. Diante disso, desde 2020, um número significativo de pessoas passou a realizar suas atividades laborais em suas próprias residências, realidade esta que já vinha se transformando, entretanto foi acelerada pelo contexto. Observa-se que tal questão incidiu especialmente em mulheres, visto que estas passaram a ter que conciliar trabalho remunerado com trabalho não remunerado. Assim, pesquisas relacionadas ao teletrabalho e seus impactos na vida das mulheres brasileiras tornam-se muito expressivas, dado que esta nova configuração laboral apresenta grandes desafios e evidencia ainda mais as desigualdades de gênero, as quais já eram motivo de discussão nessa esfera da vida. Neste sentido, aponta-se que o objetivo da presente monografia é compreender os efeitos da nova configuração laboral proporcionada pela pandemia de COVID-19 na vida das mulheres brasileiras. Metodologicamente, este estudo realizou uma revisão bibliográfica de textos e artigos, que buscaram debater, bem como compreender as inter-relações entre teletrabalho, pandemia de COVID-19 e divisão sexual do trabalho. Os resultados encontrados indicaram que os principais impactos da adoção do modelo em questão estão relacionados à intensificação do conflito trabalho-família, que ocasiona sobrecarga de trabalho às mulheres, devido às exigências organizacionais do trabalho remunerado em conjunto com as demandas domésticas, que sofreram um acúmulo durante a quarentena (LEMOS, 2020). Essa desigualdade de tempo e dedicação impõe barreiras ao empenho profissional das mulheres, uma vez que estas precisam conciliar as esferas familiar e laboral muitas vezes de maneira independente, renunciando, dessa forma, ao avanço em sua profissão. Mediante ao exposto, ressalta-se que estudos neste sentido são de extrema importância para compreender como os contextos de isolamento social e de adoção do teletrabalho exacerbaram a sobreposição das atribuições das mulheres, bem como a sobrecarga mental e emocional que as rodeia Ver menos

Abstract: The current pandemic context has altered the functioning of various spheres of life in society, including work and care. Given this, since 2020, a significant number of people have started to do their work activities in their own homes, a reality that already has been changing, however, it was accelerated by the context. Thus, research on teleworking and its impacts on the lives of Brazilian women becomes very expressive, since this new labor configuration presents great challenges and further highlights the gender inequalities that were already a reason for discussion in this sphere of life. In this regard, it is pointed out that the objective of this monograph is to comprehend the effects of the new work configuration provided by the COVID-19 pandemic in the lives of Brazilian women. Methodologically, this study carried out a bibliographic review of texts and articles, which sought to debate and understand the interrelationships between teleworking, the COVID-19 pandemic and the sexual division of labor. The results found indicated that among the main impacts of the adoption of this new work model is the intensification of the work-family conflict, causing an overload of work due to the organizational demands of stipendiary work together with the demands of care and domestic tasks that suffered an accumulation during the quarantine (LEMOS, 2020). This inequality of time and energy spent puts barriers in women's dedication to their professional area, as they often have to reconcile the family and work spheres alone, giving up advancement in their careers.Based on the above, the study of this subject is of great importance to comprehend how the contexts of social isolation and the adoption of telework exacerbated the overlapping of women's attributions, as well as the mental and emotional overload that surrounds them Ver menos