Pesquisa e desenvolvimento de materiais avançados no Brasil : uma avaliação de projetos RHAE
Maria Claudia Miranda Diogo
DISSERTAÇÃO
Português
T/UNICAMP D621p
Campinas, SP : [s.n.], 1998.
93f.
Orientador: Celso Pinto Ferraz
Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociencias
Resumo: O presente trabalho visa analisar os resultados do Programa RHAE - Programa de Capacitação de Recursos Humanos em Atividades Estratégicas, na área de Materiais Avançados, por meio da avaliação dos projetos de Pesquisa e Desenvolvimento - P&D, apoiados pelo RHAE no período compreendido entre...
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Resumo: O presente trabalho visa analisar os resultados do Programa RHAE - Programa de Capacitação de Recursos Humanos em Atividades Estratégicas, na área de Materiais Avançados, por meio da avaliação dos projetos de Pesquisa e Desenvolvimento - P&D, apoiados pelo RHAE no período compreendido entre janeiro de 1991 e dezembro de 1994, considerando as bolsas utilizadas até junho de 19%. O Programa RHAE tem por objetivo principal o aumento do número e qualificação de pesquisadores e técnicos em áreas consideradas importantes no aumento da competitividade e produtividade do País. Por ser um programa que atua apenas na capacitação de recursos humanos, o RHAE apresenta-se como um programa complementar aos demais programas do Ministério da Ciência e Tecnologia orientados para o apoio a projetos de desenvolvimento científico e tecnológico. A área de Materiais Especiais foi selecionada para análise por sua estreita ligação com o setor mineral. O estudo se deu por meio da aplicação, via postal, de um questionário preparado especificamente para esse fim. O desenho do questionário, parte essencial na análise realizada, esteve sujeito a restrições impostas pela disponibilidade de informações dos projetos que não tinham a preocupação nem estavam estruturados para contabilizar ou registrar informações que seriam relevantes para uma avaliação. O questionário procurou identificar nos projetos aspectos relativos à natureza das instituições proponentes, às diversas fontes de financiamento, à gênese e natureza dos mesmos, às linhas de pesquisa em desenvolvimento, aos resultados finais atingidos, aos efeitos diretos e indiretos (efeitos tecnológicos, comerciais, de organização e métodos e do fator trabalho), às interações institucionais, aos fatores de insucesso e às perspectivas de sua continuidade. Anteriormente à aplicação do questionário e avaliação das respostas, foi realizada uma análise dos dados referentes à quantidade de bolsas aprovadas e utilizadas e respectivos valores aprovados e utilizados, procurando identificar a natureza das instituições usuárias, a distribuição regional e por tipo de bolsa, para um universo de 81 (oitenta e um ) projetos aprovados no período em análise. A análise mostrou a necessidade de uma ação mais indutiva do RHAE para maior participação de empresas, maior disseminação regional, absorção de bolsistas, projetos induzidos para temas relevantes, existência de uma política de comercialização da pesquisa e agilidade na implementação das bolsas. Um maior poder de indução poderia se dar por meio da associação do RHAE a outros instrumentos de ação do Governo, na área de C&T. Por outro lado, o RHAE apresentou coerência com seus objetivos no que diz respeito ao caráter de programa de apoio complementar, projetos de natureza fundamental e aplicada e, promotor de interações institucionais, mostrando que sua manutenção e um constante aperfeiçoamento fazem-se necessários, de forma a colaborar na inserção do Pais no contexto mundial, por meio da capacitação continuada de recursos humanos para produção de bens e serviços de alto valor agregado
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Abstract: The current work aims to analyze the results 01' the RHAE Program - Program 01' Human Resources Training in Strategic Activities in the area 01' Advanced MateriaIs, through the evaluation ofthe R&D projects supported by the RHAE during the period between January 1991 and December 1994,...
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Abstract: The current work aims to analyze the results 01' the RHAE Program - Program 01' Human Resources Training in Strategic Activities in the area 01' Advanced MateriaIs, through the evaluation ofthe R&D projects supported by the RHAE during the period between January 1991 and December 1994, considering the fellowships implemented until June 19%. The RHAE Program main goal is to increase the number and the qualification 01' researchers and technicians in areas lhat are considered important for the increase 01' Country's competitiveness and productivity. Because it is a program aiming exclusively the human resources training, the RHAE presents itself as a complementary program for the other programs 01' the Ministry 01' Science and Technology directed to the support 01' the scientific and technologica1 development pujects. The Special Materiais area has been selected for evaluation in this woIk due to its close link with the mineral sector. The completion 01' this study was achieved through the application, by mail, 01' questionnaire specifica1ly prepared for this end The development ofthis questionnaire, an essential part for the development ofthe study, was subject to restrictions imposed by the availability 01' the projects' information which were not concemed with nor were structured for the accounting or the registering 01' information that would be relevant for an evaluation. The questionnaire tried to identitY in the projects the aspects concemed with the nature 01' the proponent institutions, the severa! financing sources for the projects, the tines 01' the research in progress, the genesis and nature 01' the project, the genesis and nature 01' the project, the final results achieved, the direct and indirect etTects (technological, commercial, organization and methods and woIk factor), the institutional interactions, the failure factors and the perspectives 01' continuity ofthe project. Prior to the application 01' the questionnaire and the evaluation 01' the answers, it was made an analysis 01' the data conceming the number 01' approved and used fellowships and 01' their approved and used values, trying to identitY the nature 01' the user institution, the regional distribution by type 01' fellowship for na universe 01'81 projects approved during the period under analysis. The analysis showed lhat a more inductive action was needed to be developed by the RHAE for a broader participation 01' enterprises, for the absotption 01' the fellowship recipients, for projects induced to relevant themes, for the existence 01' a policy for research commercialization and for speeding up the fellowship implementation. A greater capacity 01' induction could be achieved through the association 01' the RHAE to other government instruments 01' action within the area 01' S&T. On the other hand, the RHAE has presented coherence with its objectives regarding the nature ofthe program 01' complementary support, the pujects 01' fundamental and applied nature and promoter 01' institutional interaction, showing that its permanence and a continuous improvement are needed so that this program may collaborate for the insertion 01' the Country in the world context through the constant training 01' human resources for the production 01' goods and services ofhigh added value
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