Ciências comportamentais no setor público [recurso eletrônico] : a transição do trabalho remoto ao presencial em órgãos administrativos da Unicamp
Pietra Carolina Trentin
TCC
Português
TCC DIGITAL/UNICAMP T723c
Limeira, SP : [s.n.], 2022.
1 recurso online (31 p.) : il., digital, arquivo PDF.
Orientador: Milena Pavan Serafim
Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Aplicadas
Resumo: Frente ao contexto atual de pandemia de COVID-19, o presente estudo utilizou as Ciências Comportamentais para amparar a transição do ambiente do teletrabalho para o presencial em dois órgãos administrativos da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP): a Diretoria Acadêmica (DAC) e a...
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Resumo: Frente ao contexto atual de pandemia de COVID-19, o presente estudo utilizou as Ciências Comportamentais para amparar a transição do ambiente do teletrabalho para o presencial em dois órgãos administrativos da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP): a Diretoria Acadêmica (DAC) e a Faculdade de Ciências Aplicadas (FCA). O presente estudo é derivado das investigações realizadas no interior de uma Cooperação Técnica Internacional1, chamada Behavioral Change Initiative2 (BCI), firmada entre o Laboratório de Estudos do Setor Público da Unicamp (LESP/FCA) e a CLOO (Behavioral Insights Unit). Para isso, investigou-se o impacto de fatores comportamentais e contextuais na percepção dos trabalhadores sobre produtividade e bem-estar durante o teletrabalho e posterior volta ao trabalho presencial via a aplicação de dois questionários. Através dos resultados desta pesquisa, visa-se contribuir teoricamente e empiricamente para o avanço da abordagem de ciências comportamentais, além de oferecer subsídios para ações relacionadas à melhoria no ambiente do teletrabalho. Palavras-chave: Ciência Comportamental; Nudges; Setor Público; Trabalho Remoto 1 O presente estudo, integra uma pesquisa mais ampla, desenvolvida no âmbito de uma Cooperação Técnica Internacional, a partir dos esforços coletivos da equipe de pesquisadores que integraram a frente de trabalho intitulada: Behavioral Change Initiative (BCI). São eles: Prof. Dra. Milena Pavan Serafim, Prof. Dra. Juliana Pires de Arruda Leite, Prof. Dr. Carlos Mauro, Ms. Henry Nasser, Ms. Gabriel Cabral, Ms. Beatriz Couto Ribeiro, Caio Cruz, Sofia Massaro Spagnol e Milena Eugênio da Silva. 2 Os dados preliminares aqui presentes ainda não foram publicizados, tratando-se de um material inédito. Portanto, não devem ser partilhados
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Abstract: Not informed
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Ciências comportamentais no setor público [recurso eletrônico] : a transição do trabalho remoto ao presencial em órgãos administrativos da Unicamp
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