Resumo: O presente estudo tem como base a ferramenta Eneagrama, desenvolvida pelo filósofo Gurdjieff e aprimorada pelo médico psiquiatra Dr. Claudio Naranjo. O modelo de TCC escolhido foi o modelo TCC COM (comunidade), este o qual é associado a uma intervenção comunitária, na forma de um projeto em organizações com ou sem fins lucrativos dando enfoque quanto a consultoria em gestão de pessoas. Tendo em vista o escopo do modelo comunidade, o trabalho foi realizado em parceria com a organização estudantil Enactus Unicamp Limeira, organização sem fins lucrativos composta por estudantes da Faculdade de Ciências Aplicadas da Universidade Estadual de Campinas, e com base na ferramenta e em estudos acerca do tema foi possível identificar através de questionário os tipos eneagramáticos dos participantes da organização no intuito de promover uma aproximação entre as lideranças e seus liderados através da expansão da consciência acerca do perfil comportamental dos colaboradores da organização, sabendo a partir do momento do presente estudo seus pontos fortes e fracos, suas melhores áreas de atuação e atividades a desempenhar visando assim o melhor aproveitamento dos potenciais vinculados a cada perfil eneagramático. O foco principal foi, primeiramente, o alcance da eficiência quanto a custos vinculados ao turn-over de alunos participantes da organização e também ao aproveitamento durante as atividades desempenhadas dentro de suas respectivas áreas, e por segundo a eficácia quanto à alocação de um colaborador em uma área e sua respectiva atuação frente aos objetivos da organização. Após o estudo foi disponibilizado à organização o questionário para definição do tipo eneagramático e também uma apostila contendo os tipos e suas principais características, pontos fortes e fracos, pontos a se trabalhar, melhores atividades a desempenhar e melhores cargos Ver menos