Diversidade de gênero na operação da empresa Suzano localizada em Limeira/SP [recurso eletrônico]
Deborah Rodrigues Oliveira
TCC
Português
TCC DIGITAL/UNICAMP OL4d
Limeira, SP : [s.n.], 2021.
1 recurso online (25 p.) : il., digital, arquivo PDF.
Orientador: Angela Christina Lucas
Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Aplicadas
Resumo: O presente trabalho tem como finalidade compreender o atual cenário de desigualdade de gênero nas áreas operacionais da fábrica da empresa Suzano, localizada em Limeira/SP, sob ótica da área de Atração de Talentos. Embora seja realizado grandes esforços para tornar a empresa cada vez mais...
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Resumo: O presente trabalho tem como finalidade compreender o atual cenário de desigualdade de gênero nas áreas operacionais da fábrica da empresa Suzano, localizada em Limeira/SP, sob ótica da área de Atração de Talentos. Embora seja realizado grandes esforços para tornar a empresa cada vez mais diversa, reverter esse panorama desigual tem sido algo desafiador. Para isso, foram feitas pesquisas com estudantes de cursos técnicos industriais para identificar o gênero dos matriculados nessas turmas – uma vez que a formação nesses cursos técnicos é um dos requisitos para ingresso na área operacional da companhia. Foram feitas também entrevistas com mulheres formadas nesses cursos para entender suas percepções sobre a diversidade de gênero e inclusão nas turmas de seus cursos e em seus ambientes de trabalho. De forma geral, observou-se uma discrepância entre o número de homens e mulheres matriculadas e formadas nesses cursos técnicos industriais, e essas, por sua vez, relatam enfrentar situações machistas e preconceituosas nos ambientes investigados. Após identificação desses pontos, e de fundamentações teóricas sobre o machismo que perdura nossa sociedade ainda hoje, fica evidente se tratar de uma falha estrutural e que há muito o que se fazer para tornar o ambiente empresarial diverso e inclusivo. Como proposta inicial, foi executado um mapeamento proativo de mulheres formadas nesses cursos técnicos industriais. Contudo, conforme as pesquisas apontaram há um baixo número de mulheres formadas em relação ao número de homens, e por esse motivo foi sugerido uma capacitação às mulheres da comunidade que têm interesse em trabalhar na área, tornando-as aptas para atuarem como auxiliares de produção na companhia posteriormente. Entende-se também que, mesmo sendo uma etapa importante, para tornar a empresa um ambiente verdadeiramente inclusivo não basta aumentar a contratação de mulheres, é necessário fomentar sempre discussões e tomar medidas que incentivem a igualdade de gênero na empresa e na sociedade como um todo
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Abstract: Not informed
Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDF
Diversidade de gênero na operação da empresa Suzano localizada em Limeira/SP [recurso eletrônico]
Deborah Rodrigues Oliveira
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