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Type: TESE DIGITAL
Degree Level: Doutorado
Title: Avaliação do ambiente da prática de enfermagem em hospitais do interior do estado de Minas Gerais
Title Alternative: Evaluation of the nursing practice environment in hospitals of the interior of the state of Minas Gerais
Author: Dutra, Herica Silva, 1978-
Advisor: Guirardello, Edinêis de Brito, 1960-
Abstract: Resumo: O ambiente social complexo no qual os profissionais de enfermagem desenvolvem suas atividades é denominado ambiente da prática profissional. Algumas características do ambiente podem facilitar ou dificultar o exercício profissional da enfermagem, sendo relacionadas à ocorrência de burnout, insatisfação no trabalho e intenção de deixar o emprego e a profissão. O objetivo desta investigação foi avaliar a percepção dos profissionais de enfermagem sobre o desempenho organizacional, ambiente da prática de enfermagem, burnout, e satisfação no trabalho em hospitais do interior de Minas Gerais. Trata-se de estudo de abordagem quantitativa, do tipo descritivo e correlacional. Os dados foram coletados entre fevereiro e abril de 2015 em três hospitais gerais utilizando cinco instrumentos validados: ficha de caracterização pessoal, profissional; percepção sobre o desempenho organizacional; versão brasileira do "Nursing Work Index-Revised"; Inventário "Maslach" de Burnout e Satisfação no trabalho. A amostra foi composta por 452 profissionais de enfermagem, sendo 102 enfermeiros e 350 técnicos de enfermagem que prestavam assistência direta de enfermagem. Para verificar se havia diferença entre hospitais e entre enfermeiros e técnicos de enfermagem foram utilizados os testes de Mann-Whitney ou Kruskall-Wallis. Para correlação entre as variáveis do ambiente da prática, burnout e intenção de deixar o emprego e a profissão utilizou-se o coeficiente de correlação de Spearman. A modelagem de equações estruturais foi utilizada para avaliar o modelo teórico proposto avaliando o papel do ambiente da prática de enfermagem e do burnout na satisfação no trabalho. A percepção dos participantes em relação ao ambiente da prática foi favorável. Os profissionais de enfermagem consideraram a qualidade do cuidado prestado boa ou muito boa, estavam satisfeitos com seu trabalho, apresentavam níveis baixos de burnout e tinham intenção de permanecer no emprego e na profissão. As variáveis estudadas apresentaram correlação entre si demonstrando que são interdependentes. O modelo teórico proposto identificou que melhorias no ambiente da prática e redução nos níveis de burnout podem melhorar a satisfação no trabalho entre enfermeiros e técnicos de enfermagem

Abstract: The complex social environment in which nursing professionals develop their activities is called the professional practice environment. Some characteristics of the environment may facilitate or hinder the professional practice of nursing, being related to the occurrence of burnout, job dissatisfaction and intention to leave the job and the profession. The objective of this research was to evaluate the perception of nursing professionals on the organizational performance, nursing practice environment, burnout, and job satisfaction in hospitals in the interior of Minas Gerais. It is a quantitative, descriptive and correlational study. Data were collected between February and April 2015 in three general public hospitals using five validated instruments: personal and professional characterization profile; perception about organizational performance; Brazilian version of "Nursing Work Index-Revised"; "Maslach" Inventory of Burnout and Job Satisfaction. The sample consisted of 452 nursing professionals, of whom 102 were nurses and 350 nursing technicians who provided direct nursing care. To verify if there was a difference among hospitals and between nurses and nursing technicians, the Mann-Whitney or Kruskall-Wallis tests were used. For correlation among variables of the nursing practice environment, burnout and intention to leave the job and profession, the Spearman correlation coefficient was used. Structural equation modeling was used to evaluate the proposed theoretical model evaluating the role of nursing practice environment and burnout on job satisfaction. Participants' perception of the practice environment was favorable. Nurses considered the quality of care provided to be good or very good, satisfied with their work, had low levels of burnout, and intended to remain employed and in the profession. The variables studied showed a correlation between them, demonstrating that they are interdependent. The proposed theoretical model identified that improvements in the practice environment and reduction in burnout levels can improve job satisfaction among nurses and nursing technicians
Subject: Satisfação no emprego
Esgotamento profissional
Ambiente de instituições de saúde
Enfermagem
Equipe de enfermagem
Language: Português
Editor: [s.n.]
Citation: DUTRA, Herica Silva. Avaliação do ambiente da prática de enfermagem em hospitais do interior do estado de Minas Gerais. 2017. 1 recurso online (106 p.). Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Enfermagem e Universidade Federal de Juiz de Fora, Campinas, SP.
Date Issue: 2017
Appears in Collections:FENF - Tese e Dissertação

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