Orientador: Simone Pallone de Figueiredo

Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Estudos da Linguagem

Resumo: As sociedades ocidentais criaram uma série de conceitos antagônicos culturais, entre o que é feminino e o que é masculino e estruturaram os atributos de um indivíduo de acordo com o seu sexo biológico. A generalização da capacidade intelectual ou cognitiva, do perfil psicossocial ou as...

Resumo: As sociedades ocidentais criaram uma série de conceitos antagônicos culturais, entre o que é feminino e o que é masculino e estruturaram os atributos de um indivíduo de acordo com o seu sexo biológico. A generalização da capacidade intelectual ou cognitiva, do perfil psicossocial ou as diferenças biológicas entre as mulheres e os homens torna desnecessária qualquer consideração dos atributos ou características que um único indivíduo pode ter e limita - sobretudo as mulheres - em diversas situações, dificultando seu acesso em atividades durante toda a sua vida. Tais generalizações, ou estereótipos, excluem-nas de postos de destaque de diversas áreas profissionais, inclusive a carreira científica e de inovação no país. A participação feminina na ciência é ainda menos significativa quando se observa os outros setores institucionais dos sistemas de ciência e tecnologia, além da academia. O Programa Pesquisa Inovativa em Pequenas Empresas (PIPE), da Fapesp, é um exemplo de incentivo à inovação que envolve a carreira científica e que tem baixa participação de pesquisadoras mulheres, principalmente em projetos nas áreas STEM. Esse estudo buscou descrever o cenário em que situam-se as pesquisadoras responsáveis por projetos do PIPE e identificar seus perfis. Para isso, foram entrevistadas 96 mulheres pesquisadoras de projetos do PIPE. Durante a investigação foi constatado que o PIPE-FAPESP não possui nenhum tipo de incentivo para participação feminina e que o programa aprova mais projetos das áreas de exatas e ciências da terra. Além disso, foi verificado que as pesquisadoras responsáveis pelos projetos aprovados pelo PIPE são em grande maioria brancas e pós-graduadas. Essas mulheres conseguiram superar algumas das barreiras encontradas pelas cientistas do país, mas ainda enfrentam outras mazelas em nossa sociedade. Durante sua formação, as pesquisadoras tiveram influência e apoio de pessoas que desafiaram os estereótipos culturais e de gênero. Também foi verificado que essas mulheres possuem ou possuíram uma forte rede de apoio para a divisão das responsabilidades de atividades da maternidade e manutenção da vida.

Abstract: Western societies created a series of antagonistic cultural concepts, between what is feminine and what is masculine, and structured the attributes of an individual according to his biological sex. The generalization of the intellectual or cognitive capacity, the psychosocial profile or...

Abstract: Western societies created a series of antagonistic cultural concepts, between what is feminine and what is masculine, and structured the attributes of an individual according to his biological sex. The generalization of the intellectual or cognitive capacity, the psychosocial profile or the biological differences between women and men makes it unnecessary any consideration of the attributes or characteristics that a single individual may have and restricts - mainly women - in several situations, making access difficult in activities throughout your life. Such generalizations, or stereotypes, exclude women from prominent positions in several professional areas, including the scientific and innovation career in the country. Female participation in science is even less significant when looking at the other institutional sectors of science and technology systems, in addition to academia. FAPESP's Innovative Research in Small Companies (PIPE) is an example of an initiative to encourage innovation that involves a scientific career and has a low participation of women researchers, mainly in projects in the areas of STEM. This study sought to describe the scenario in which the researchers responsible for PIPE projects are located and to identify a profile of these researchers. For this, we interviewed 96 women researchers from PIPE projects. During the investigation, it was found that PIPE-FAPESP does not have any type of incentive for female participation and that the program approves more projects in the exact and land areas. It was also found that the researchers responsible for the projects approved by PIPE are predominantly white and post-graduated. These women had to overcome some of the barriers encountered by scientists in the country, but they still face other ills in our society. During their educational and cultural background, people who challenged gender stereotypes influenced women researchers. It was also concluded that women have or had a strong support network for the division of responsibilities for maternity and life maintenance activities.

Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDF